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Los derechos de Autotutela y Representación del Personal Docente e Investigador Laboral
"La selección y gestión del personal docente e investigador de las universidades públicas se desarrolla hoy en un marco normativo extremadamente complejo, caracterizado por la coexistencia de dos regímenes jurídicos diferenciados: el funcionarial o estatutario y el laboral.
En este libro se abordan las peculiaridades de la configuración y el ejercicio de dos de los derechos de autotutela de este colectivo; de una parte, la negociación colectiva como mecanismo de autonormación, y de otra, la huelga como mecanismo de autotutela.
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"La selección y gestión del personal docente e investigador de las universidades públicas se desarrolla hoy en un marco normativo extremadamente complejo, caracterizado por la coexistencia de dos regímenes jurídicos diferenciados: el funcionarial o estatutario y el laboral.
En este libro se abordan las peculiaridades de la configuración y el ejercicio de dos de los derechos de autotutela de este colectivo; de una parte, la negociación colectiva como mecanismo de autonormación, y de otra, la huelga como mecanismo de autotutela.
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